为全面总结2020年上半年各项工作完成情况，提前谋划下半年目标、重点工作和具体措施。6月19日下午，我司邦奇智能于上海总部隆重召开了“凝初心 燃未来”年中大会，公司全体员工齐聚一堂，共同总结回顾收获的上半年，谋划部署奋进新未来。

01

聚力|化危为机 砥砺前行

2020年上半年，一场突如其来的疫情，打乱了所有行业的步伐。随着复杂多变的国际环境，全球经济格局剧烈动荡，这场没有硝烟的战役给人们的工作和生活带来了前所未有的改变。

会议伊始，邦奇智能董事长杜长庆先生首先对疫情期间所有邦奇人的共同努力表示了全面的肯定及衷心的感谢。每一位邦奇人在面对“疫情危机”时，依旧可以保持一个积极向上拼搏的状态，以高度的责任感与使命感，积极投身到各自的工作当中，与邦奇同舟共济、共克时艰！

随后，杜总又从多个方面对公司上半年的整体情况做出了全面的回顾，也强调了在“后疫情时代”下，危与机并存，化危为机是关键！我们应努力把握时代契机，在危中孕育新格局，不断拓展创新，夯实品牌影响力，凝心聚力拼在一起，做奔涌前行的“后浪”！

02

部署|道阻且长 行则将至

在接下来的会议上，邦奇智能总经理张文英女士对上半年的工作进行了系统梳理及回顾总结，并在总结上半年度经营情况的基础上，结合此次会议主题“凝初心 燃未来”，提出了未来公司的发展目标及战略思想，对下半年工作任务进行了重点部署和安排。

张总强调在行业迅猛发展的时代下，各个领域的发展竞争日益激烈，我们更要把握形势变化，有效驾驭复杂局面，各方面工作扎实推进，为全年目标任务打下坚实基础，全力以赴迎接2020年下半年的新挑战。

03

榜样|国之勋章 激励人心

面对复杂多变的外部环境，全体邦奇人“拼在一起”，共同朝着目标积极奋进。疫情期间也涌现出了一大批表现突出的优秀员工&优秀团队，他们在疫情期间以强烈的使命感和责任感，在自己的岗位上兢兢业业，以身作则。此次年中大会，正是为他们的榜样精神授予荣誉的最佳时机。

▲5位优秀杰出代表被授予第一批“国之希望”勋章

在年中优秀表彰环节，杜总首先对优秀员工&团队对邦奇所做出的突出贡献及榜样行为给予了高度肯定，期望他们能够珍惜荣誉、再接再厉，以此为全新起点，继续保持奋发进取的积极性和创造性，更好地发挥模范带头作用，以实际行动在今后的工作中再创佳绩。

每一位年中优秀员工都从张总手中接过了象征荣誉的证书和奖励金。这是对他们工作的极大肯定，也是对榜样正能量的由衷褒奖。

04

战略|“让AI无处不在”

从AlphaGo的横空出世到5G的战略布局，AI正逐步加速渗透引领产业的巨大变革。如今迎来了最好的发展时代，智能变得无处不在。邦奇智能作为首个将智能照明控制理念带入中国的龙头企业，数十年间都在不断创新拓展，紧随潮流，结合AI顶尖技术应用，将最新的智能理念融入到产品、解决方案和行业应用中。

邦奇副总裁李之平女士也在本次会议中，针对邦奇未来的发展战略制定了一系列的计划方针，并为此开启了全新的品牌战略升级，推出了全新的品牌slogan“让AI无处不在”。

从“聪慧由心”到“让AI无处不在”的全新升级背后，是邦奇对公司战略定位、显示生态链布局、自我认知与未来期许的全面升级，开启了邦奇在AI无处不在的未来更加广阔的发展和想象空间。

“让AI无处不在”一方面传递出人工智能已渗透至各行各业，给世界带来了巨大变革；另一方面也是更为全面地涵盖了邦奇今后在智能化生态链上的纵深布局和多方位发展的公司战略，邦奇希望和全行业一起共赢合作，加速迈入万物互联的智能世界，让AI无处不在。

我们所有邦奇人要一同立足现在，着眼未来，将企业的战略与岗位工作相结合，落实到日常；需要每个人做到重塑自己，共同以全新的塑造者形象迎接新的挑战和机遇，赢在未来！

05

创新|推陈出新 致胜未来

此次会议中，我司还对年初推出的“和谐友情关爱基金”、“参议院”、“积分奖励制度”和“星计划”等多个计划做了一系列的回顾及展望，无不体现满满的企业文化正能量。这些计划旨在呼应员工诉求，激发工作动力，提升员工幸福感，推动斜杠型人才的多元化培养，以达到公司多方位发展，深化落实公司决策部署的目的。

▲星计划首期‘明星讲师训练营’结业仪式&讲师紫带授予环节

这些计划更好的体现了邦奇智能积淀数十年间的优秀企业文化，也展示了邦奇智能独特的企业之魂，这些都是公司能够不断发展壮大的内在动力。同时也希望更多的邦奇人能够积极参与其中。

本次会议具有承上启下的重要作用，对公司下半年及今后的发展起到了明确目标、凝心聚力的作用。下半年的发展号角已奏响，我们应以全新的样貌，万全的准备去将每一场仗打赢、打好、打出精彩。期待我们邦奇人能够一起逆流而上，携手拼搏，势在必燃！

💪💪💪